Es ist die nächste große Chance für HR, eine Führungsrolle einzunehmen. Digitalisierung kommt und ja, die deutsche Industrie hat es wie keine andere immer wieder geschafft, sich neu zu erfinden. Selbst wenn der technologische Fortschritt woanders stattfand. Aber dieser Wandel, in dem wir bereits mittendrin stecken, braucht HR mehr denn je! Denn HR managt Talente als zentralen Wertschöpfungs- und Engpassfaktor zugleich. Neue Arbeitswelten. Neues Führungsverständnis. Neue Agilität. Der folgende Artikel liefert erste Denkanreize. Wie HR – Human Relations – das in Aktion übersetzt, darüber sprechen wir gerne mit Ihnen. Den Artikel finden Sie hier.